Are you achieving returns of more than 10 per cent? If not... you could be - even without investing in new technology.

The recent CPISC HR Study found that improved management and HR strategies are needed within the printing industry to help boost profit margins and the viability of print companies.

To help, a comprehensive background paper: High performance workplaces has been developed to support better management and HR decision-making among industry members.

Across all industries, there is a cluster of mutually reinforcing workplace practices that foster increased productivity and innovation, stronger employee engagement and ongoing business success. This paper explores the applicability of these practices to the printing and graphic communications industry.

Within the sector, profit margins can be as low as 2 or 3 per cent - even in the good times - some companies regularly achieve returns of 10 per cent or more. What seems to set these high performers apart is not new or different equipment, but rather a set of management strategies and tactics that create conditions for greater success.

Some of these strategies include:

• sharing information with employees about business decisions and drivers of success
• empowering employees to exchange ideas and make decisions
• cross-training employees to allow them to gain a broader view of the business
• giving employees a stake in the company’s success

To learn more about how you can become a high performing workplace in the print industry, click here to read the full HR Study Issue Paper 2: High performance workplaces.

Atteignez-vous des rendements de plus de 10 pour cent? Si tel n’est pas le cas... vous pourriez et ce, même sans que vous n’ayez à investir dans de nouvelles technologies.

La récente Étude des RH du CSIC révèle que l’industrie de l’imprimerie a besoin de meilleures stratégies de gestion et de RH afin d’accroître les marges bénéficiaires et la viabilité des entreprises d’imprimerie.

Pour aider les membres de l’industrie à relever ce défi, le CSIC a préparé un document d’information détaillé, intitulé Des milieux de travail à haut rendement, afin de les appuyer dans leur prise de décisions en matière de gestion et de RH.

Dans toutes les industries, il existe des pratiques de renforcement mutuel en milieu de travail qui favorisent l’augmentation de la productivité et l’innovation, l’engagement plus fort des employés et le succès continu de l’entreprise. Ce document d’information explore comment ces pratiques s’appliquent à l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques.

Au sein de l’industrie, les marges bénéficiaires peuvent être aussi basses que 2 ou 3 pour cent, même en périodes économiques favorables. Or, certaines entreprises atteignent régulièrement des rendements de 10 pour cent ou plus. Ce qui distingue ces entreprises performantes ne sont pas les machines nouvelles ou différentes qu’elles utilisent, mais plutôt des stratégies et des tactiques de gestion qui créent des conditions plus favorables au succès.

Voici quelques-unes de ces stratégies :

• renseigner les employés sur les décisions concernant l’entreprise et les facteurs de succès
• inciter les employés à échanger des idées et à prendre des décisions
• favoriser la formation mutuelle entre employés pour qu’ils aient une meilleure vue d’ensemble de l’entreprise
• récompenser les employés en leur accordant une participation dans le succès de l’entreprise.

Pour en apprendre davantage sur la façon dont vous pouvez créer un milieu de travail à haut rendement, cliquez ici pour lire le document d’information au complet « Des milieux de travail à haut rendement ».