For the first time, Canadian printing industry employers will be able to access wage subsidy funds under the Career Focus program.

The $651,000 government-funded program is being administered for industry by the Canadian Printing Industries Sector Council, or CPISC.

Career Focus for the Canadian printing industry - launched today - will provide employers with an opportunity to fund up to $12,750 of a new employee’s wages for up to 12 months.

The new program is expected to provide printing companies with an opportunity to support the skills development of new people entering the industry.

Under the program, employers who meet the program’s eligibility criteria will be required to guarantee a minimum of four months of continuous employment for a new employee, who must work for at least 30 hours per week. Employers must also work with employees to make sure they begin to develop some of the skills identified in the CPISC national Skill Standards.

In return, employers will receive a subsidy representing one third of the new employee’s total wage, up to a maximum of $12,750 per employee.

CPISC has funds to support the equivalent of 13 full-year employees in the first year of the program, and similar numbers in subsequent years.

All applications will be considered on a first come, first served basis.

The Career Focus program is funded by the Government of Canada through Human Resources and Skills Development Canada.

For all the Career Focus program details go to: www.cpisc-csic.ca

Pour la première fois, les employeurs de l’industrie canadienne de l’imprimerie pourront avoir accès à des subventions salariales octroyées dans le cadre du programme Objectif carrière.

Ce programme de 651 000 $ financé par le gouvernement est administré pour le compte de l’industrie par le Conseil sectoriel de l’imprimerie du Canada (CSIC).

Le programme Objectif carrière pour l’industrie canadienne de l’imprimerie – lancé aujourd’hui - donnera aux employeurs la possibilité d’obtenir une subvention allant jusqu’à 12 750 $ du salaire d’un nouvel employé pour une période de temps pouvant aller jusqu'à 12 mois.

Pour avoir accès au programme, les employeurs doivent satisfaire aux critères d’admissibilité établis par le gouvernement du Canada. Selon ces critères, les employeurs doivent garantir que le nouvel employé travaillera au moins 30 heures par semaine dans un emploi continu pendant une durée minimale de quatre mois. Les employeurs doivent aussi encadrer les employés pour s’assurer que ceux-ci acquièrent et perfectionnent les compétences définies dans les normes de compétences nationales du CSIC.

En retour, les employeurs recevront une subvention correspondant à un tiers du salaire total du nouvel employé, jusqu’à concurrence de 12 750 $ par employé.

Le CSIC dispose de fonds pour appuyer l’équivalent de 13 employés travaillant pendant 12 mois au cours de la première année du programme, ainsi qu’un nombre semblable de participants dans les deux années suivantes.

Toutes les demandes seront traitées selon le principe du premier arrivé, premier servi.

Le programme Objectif carrière est financé par le gouvernement du Canada par l’intermédiaire de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

Pour obtenir tous les détails concernant le programme
Objectif carrière, visitez le www.cpisc-csic.ca