À propos du CSIC
Cadre de recherche du CSIC
En tant que nouveau conseil sectoriel, le champ d’action possible du CSIC est vaste. Afin d’orienter nos activités, le conseil d’administration du CSIC a cerné trois domaines prioritaires d’activité:
- Normes – Travailler en partenariat avec les intervenants de l’industrie pour donner suite aux questions de perfectionnement des compétences en créant des normes de compétences et des profils et en fournissant les ressources et les outils pertinents.
- Prise de décisions – Fournir une tribune nationale de concertation où tous les intervenants collaborent pour mettre au point des outils et des services liés au développement des ressources humaines et au perfectionnement de la main-d’oeuvre.
- Formation et cheminements de carrière – Rehausser l’image de l’industrie en tant que destination de carrières de choix, grâce à des activités de sensibilisation et à une meilleure communication des possibilités de formation et d’emploi qui s’offrent aux employés éventuels et à ceux qui oeuvrent déjà dans le secteur.
Ensemble, ces priorités constituent les pierres d’assise, soit le fondement de tout le travail que nous avons à réaliser.
Une fois que ces pierres d’assise seront en place, le CSIC sera en mesure de mettre au point des outils et des services adaptés aux besoins particuliers des personnes et groupes intéressés: les employeurs, les employés actuels et éventuels, les éducateurs et le public. En se fondant sur ces pierres d’assise, le CSIC a mis en œuvre divers projets de recherche bien précis, lesquels sont dirigés par des groupes de travail composés de représentants de l’industrie et de partenaires du CSIC.
