Employés
Vous travaillez déjà dans l’industrie de l’imprimerie?
Vous connaissez donc probablement la différence entre le prépresse et la presse et vous savez sans doute quand il faut passer à l’étape de la finition et la reliure.
Le Conseil sectoriel de l’imprimerie du Canada a été mis sur pied par des représentants des employés et des employeurs de l’industrie et notre travail est axé, entre autres, sur le perfectionnement des compétences des employés qui travaillent dans des entreprises d’imprimerie et de communications graphiques partout au Canada.
Normes de compétences nationales
Nos normes de compétences nationales ont été élaborées en ayant à l’esprit l’intérêt des employés, puisqu’elles vous fournissent une liste des compétences que vous devriez posséder pour travailler dans l’industrie.
Les normes de compétences comprennent des compétences fondamentales et essentielles, et elles définissent tous les éléments qu’une personne travaillant dans une entreprise d’imprimerie devrait connaître, à partir de l’opérateur de presse principal jusqu’à l’agent administratif.
Des normes de compétences se rapportant à des emplois particuliers ont également été élaborées pour les opérations de presse, y compris des profils de métiers à l’intention des opérateurs de presse numérique, de presse lithographique offset à feuilles, de presse lithographique offset rotative et de presse flexographique, ainsi que les spécialistes de la couleur, les spécialistes de la sortie, les opérateurs au prépresse, à la finition et à la reliure, les représentants des ventes, les estimateurs, les coordonnateurs de la production, les conseillers du service à la clientèle, les chefs de la production et les cadres d’imprimerie.
Ces profils et ces normes vous offrent une liste de vérification qui vous permet d’évaluer vos connaissances et vos compétences et de déterminer les domaines que vous pourriez améliorer à l’aide d’une formation additionnelle. Lorsque vos compétences sont à jour, cela vous rend plus apte à l’emploi, et en évaluant et en améliorant vos compétences, cela peut aussi vous aider à mieux établir vos objectifs de carrière et à les atteindre. Pour consulter les normes et les profils, cliquez ici.
Compétences à l’œuvre
Compétence à l’œuvre est une série de cinq outils qui ont pour but d’aider l’industrie à mettre en œuvre les normes de compétences nationales dans le milieu de travail. Conçus en collaboration avec des intervenants de l’industrie, les guides et les outils permettent aux employeurs et aux employés d’utiliser les normes de compétences dans le milieu de travail pour évaluer les compétences, cerner les lacunes et, finalement, mettre au point une stratégie de formation en milieu de travail pour assurer que les employés possèdent les compétences nécessaires pour réussir.
Pour accéder à la suite d’outils ainsi qu’aux listes de vérification des compétences et aux fiches de suivi de la formation pour tous les métiers de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques, cliquez ici.
Formation et éducation
Si vous voulez en savoir plus au sujet des possibilités de formation et d’études, nous vous invitons à consulter le rapport du CSIC sur les programmes d’études et de formation pour l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques. Ce rapport dresse une liste des établissements de formation et présente une analyse du type et de la portée des programmes de formation qui sont offerts actuellement.
Certification
Au cours des deux dernières années, le CSIC a utilisé une approche à plusieurs volets afin de déterminer et d’élaborer un programme national de reconnaissance pour l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques. Ayant d’abord effectué un examen des programmes de certification et de reconnaissance existants, puis réalisé un vaste exercice de consultation auprès de l’industrie, le CSIC a pu mettre au point un modèle de programme de reconnaissance qui tenait compte des besoins uniques de notre industrie. Le dernier volet de cette approche a consisté à réaliser une analyse de faisabilité exhaustive qui a été achevée à l’automne de 2011.
