Les tendances en matière de ressources humaines
« Le ralentissement du marché a entraîné des réductions de l’effectif. La nature du travail évolue constamment, et cela crée donc une situation difficile pour les employés qui doivent tenter de s’adapter quotidiennement. »
La récession à laquelle les Canadiens sont confrontés actuellement a eu des répercussions sur les opérations quotidiennes des employeurs et des employés dans l’ensemble de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques. Par suite de l’incertitude du marché, les employeurs et les employés doivent continuellement s’adapter aux besoins sans cesse changeants de leurs consommateurs et du marché.
Compte tenu de la crise économique, le CSIC a amorcé la collecte d’information « sur le terrain » ayant trait aux ressources humaines à l’intention de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques. Chaque mois, le CSIC demande à des employeurs sélectionnés de remplir un sondage très succinct qui porte sur des questions d’embauche, de mise à pied et d’investissement dans la formation.
Les résultats recueillis dans le cadre de ce sondage sur les tendances en matière de RH fournissent de l’information « en temps réel » sur des questions liées aux ressources humaines qui ont une incidence sur l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques, permettant ainsi aux membres de l’industrie de mieux prévoir les changements à venir.
L’accès à des données à jour recueillies sur le terrain permettra ainsi au CSIC d’aider les décideurs et les gouvernements à mettre en œuvre des politiques publiques pertinentes relativement à des questions telles que l’assurance-emploi, la formation et d’autres programmes d’aide du gouvernement, dans le but de mieux appuyer l’industrie dans la perspective de la relance économique.
Aperçu des résultats
Compte tenu de la crise économique, le CSIC recueille de l’information sur le terrain relative aux ressources humaines à l’intention du secteur de l’imprimerie et des communications graphiques. Chaque trimestre, le CSIC effectue un sondage rapide sur l’embauche, les mises à pied et l’investissement en formation auprès d’employeurs sélectionnés.
Tendances RH du mois de janvier
Embauche et rappel au travail
Les répondants du premier sondage Tendances RH de 2010 ont majoritairement (70 %) indiqué que leur entreprise ne prévoyait pas d'augmentation ou de réduction de l'embauche ou de rappel au travail au cours du prochain mois. Parmi les employeurs interrogés, 20 % d’entre eux prévoient une augmentation de l’embauche ou du rappel au travail au cours du prochain mois.
Mises à pied
Les répondants de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques ne prévoient pas une augmentation des mises à pied au cours du prochain mois. Plus particulièrement, 90 % des employeurs ne prévoient aucun changement dans les mises à pied, tandis que 10 % prévoient qu'elles diminueront au cours du prochain mois.
Formation
Les budgets de formation dans l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques, selon les réponses recueillies, seront inchangés par rapport aux montants alloués à la formation de l’année passée. Parmi les répondants, 90 % ont indiqué que leur budget de formation était le même que celui de l’année passée, à cette date. Cependant, 10 % ont indiqué que leur budget de formation était moins élevé. Ce mois-ci, aucun des répondants n'a indiqué une baisse des budgets de formation par rapport à l'année précédente.
Les défis de l’industrie et les répercussions sur les ressources humaines
Des employés qualifiés, les ventes et la prévision des besoins d'embauche constituent les principaux défis relevés par les répondants. Ces préoccupations ont été notées dans les précédentes Tendances RH et continuent de se répercuter sur les activités quotidiennes des entreprises du secteur de l'imprimerie et des communications graphiques du pays.
Pour voir les tendances en matière de ressources humaines du mois d'octobre, cliquez ici.
Pour voir les tendances en matière de ressources humaines du mois de septembre, cliquez ici.
Pour voir les tendances en matière de ressources humaines du mois d’août, cliquez ici.
Pour voir les tendances en matière de ressources humaines du mois de juillet, cliquez ici.
Si vous voulez participer au sondage sur les RH, veuillez écrire à Jennifer Harrington à j.harrington@cpisc-csic.ca ou composer le au 613-688-0293, poste 7.
