Les tendances en matière de ressources humaines
Tendances du mois d’août 2009
Embauches et rappels au travail
Selon 55,6 % des employeurs dans l’industrie de l’imprimerie, les embauches et les rappels au travail devraient demeurer stables au cours du prochain mois. Les autres répondants ont partagé la différence, soit 22,2 % prévoient que leurs embauches et rappels augmenteront pour le mois, tandis que 22,2 % estiment qu’ils baisseront.
Mises à pied
La majorité (55,6 %) des employeurs s’attendent à ce que leurs mises à pied demeurent inchangées au cours du prochain mois. 22,2 % des répondants prévoient que leurs mises à pied augmenteront au cours du prochain mois, tandis que 22,2 % prévoient une baisse des mises à pied.
Formation
Comparativement à l’an dernier, l’investissement dans la formation est le même (55,6 %) ou moins élevé (33,3 %).
Défis que doit relever l’industrie et répercussions sur les ressources humaines
Le climat économique tumultueux continue d’être le défi le plus souvent signalé par les employeurs de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques. Dans le contexte de la récession économique, les employeurs indiquent que tenter de trouver un équilibre entre la production et les ressources en main-d’œuvre est un défi et une nécessité s’ils souhaitent demeurer concurrentiels dans le marché. Lorsque des mises à pied ont lieu, les employés qui restent sont souvent appelés à absorber de nouvelles responsabilités, ce qui rend essentiel le transfert de connaissances entre pairs.
