Les tendances en matière de ressources humaines
Tendances du mois de janvier2010
Embauches et rappels au travail
Les répondants qui ont participé au premier sondage de 2010 sur les tendances en matière de RH, pour la plupart (70 %), ne prévoient pas une hausse ou une baisse du nombre d’embauches ou de rappels au travail au cours du prochain mois. Vingt pour cent des employeurs interrogés s’attendent à que l’embauche ou le rappel au travail augmente au cours du prochain mois.
Mises à pied
Les répondants de l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques ne prévoient pas que les mises à pied d’employés augmenteront au cours du prochain mois. Quatre-vingt-dix pour cent des employeurs estiment que le nombre de leurs mises à pied demeurera inchangé, tandis que 10 pour cent prévoient une baisse de leurs mises à pied au cours du prochain mois.
Formation
Les budgets de formation dans l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques, tels que déclarés par les répondants au sondage, devraient pour la plupart être identiques aux montants consacrés à la formation au cours de l’année précédente. Quatre-vingt-dix pour cent ont répondu que leur budget de formation était inchangé par rapport à la même période l’an dernier. Dix pour cent ont indiqué que leur budget de formation avait baissé. Aucun des répondants au sondage de janvier n’a indiqué que son budget de formation était inférieur à celui de l’année précédente.
Défis que doit relever l’industrie et répercussions sur les ressources humaines
Les principaux défis mentionnés par les répondants sont le recrutement d’employés qualifiés, les ventes et la difficulté de prévoir les besoins en personnel. Ces préoccupations ont été relevées dans des sondages précédents sur les tendances en matière de RH, et elles continuent à avoir des répercussions sur les activités quotidiennes des entreprises d’imprimerie et de communications graphiques partout au pays.
