Les tendances en matière de ressources humaines
Tendances du mois de septembre 2009
Embauches et rappels au travail
Les employeurs dans l’industrie de l’imprimerie croient que les embauches et les rappels au travail resteront stables au cours du prochain mois.
Mises à pied
La majorité des employeurs (88,9 %) prévoient que leurs mises à pied demeureront inchangées au cours du prochain mois, bien que 11,1 % croient que le nombre de mises à pied diminuera.
Formation
Comparativement à l’an dernier, la plupart des employeurs prévoient que leur investissement dans la formation demeurera le même, tandis que 22,2 % croient que leur investissement dans la formation sera plus élevé, et 11,1 % prévoient réduire le montant de leurs dépenses de formation au cours du prochain mois.
Défis que doit relever l’industrie et répercussions sur les ressources humainesLes employeurs continuent d’indiquer que l’incertitude du marché a des répercussions sur le volume des ventes; toutefois, ce mois-ci, les répondants ont aussi souligné que le nombre limité de travailleurs qualifiés disponibles a également une incidence sur leurs organisations. Alors que certaines entreprises sont disposées à embaucher de nouveaux employés, les employeurs se trouvent dans une situation précaire en raison du nombre restreint de candidats potentiels qui sont aptes et prêts à travailler. De fait, les employeurs doivent accroître leur main-d’œuvre (surtout compte tenu des départs à la retraite imminents), mais ils ne sont pas actuellement en mesure d’investir beaucoup de temps et d’argent pour former de nouveaux employés.
